Entre anticipation des mutations du travail et défense des droits des travailleurs, le CNJT-UNTM mise sur la maîtrise de l’IA pour préparer le syndicalisme aux défis de demain.
Le Comité National des Jeunes Travailleurs (CNJT-UNTM) a franchi un nouveau pas dans la modernisation de l’action syndicale. Il a organisé, mardi 1er septembre, à l’Azalaï Hôtel Salam, un important atelier de formation consacré aux fondamentaux de l’Intelligence Artificielle (IA), à l’intention de ses militantes et militants.
Placée sous le thème « Transformation numérique et Intelligence Artificielle : quels enjeux et quelles opportunités pour le monde du travail ? », la cérémonie d’ouverture a été présidée par M. Fassoum Coulibaly, Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, en présence de M. Yacouba Katilé, Secrétaire Général du Bureau Exécutif de l’UNTM, ainsi que de la représentante de Madame le Maire de la Commune III du District de Bamako.
Anticiper plutôt que subir:
Pour M. Mamadou Baba Diakité, Président du CNJT-UNTM, les profondes mutations technologiques qui bouleversent le monde du travail imposent désormais au mouvement syndical de faire de l’anticipation une véritable force stratégique.
C’est tout le sens de cet atelier intensif de renforcement des capacités qui a réuni 100 syndicalistes, dont 15 femmes, issus de différents comités syndicaux de l’UNTM.
L’ambition est claire : permettre aux syndicalistes de mieux comprendre l’Intelligence Artificielle afin de mieux défendre les droits et les intérêts des travailleurs.
« Il ne s’agit plus de rejeter cette technologie, mais de la comprendre », a souligné le CNJT-UNTM.
Au cours de la formation, les participants ont ainsi été familiarisés avec plusieurs notions essentielles : fonctionnement des algorithmes, traitement et analyse des données, IA générative et transformation des métiers administratifs et techniques. Une attention particulière a également été accordée à la démystification des nombreuses rumeurs qui entourent l’IA.
Comprendre l’IA pour mieux protéger le travailleur
Avec une présence croissante dans pratiquement tous les secteurs d’activité, l’IA transforme déjà les tâches quotidiennes, les méthodes de travail et les compétences recherchées.
Le Ministre Fassoum Coulibaly a, à cet égard, invité les participants à suivre avec un intérêt particulier cette formation, estimant qu’elle constitue une opportunité de mieux comprendre une technologie appelée à jouer un rôle majeur dans l’avenir du travail.
Pour le ministre, la maîtrise de ces nouveaux outils devient une nécessité pour tout syndicaliste engagé dans la défense de l’intérêt général. Car derrière la révolution technologique se posent des questions essentielles : quel avenir pour certains métiers ? Quelles nouvelles compétences développer ? Comment protéger les données des travailleurs ? Comment accompagner les salariés dont les emplois seront transformés par l’automatisation ?
La formation apparaît ainsi comme un véritable outil d’émancipation et d’anticipation, permettant aux syndicalistes de décrypter les technologies, d’en mesurer les conséquences et de disposer d’une expertise suffisante pour dialoguer avec les employeurs et défendre efficacement les travailleurs.
Des objectifs largement atteints
Au terme des travaux, les participants disposent désormais de connaissances leur permettant d’intégrer davantage les enjeux de la transition numérique dans les négociations collectives.
Les compétences acquises devront notamment leur permettre de demander davantage de transparence sur les outils d’IA utilisés par les employeurs, contribuer à la protection des données personnelles et de la vie privée des salariés, mais aussi négocier des mécanismes de reconversion et d’accompagnement pour les travailleurs dont les emplois sont transformés par l’automatisation.
Vers un syndicalisme plus moderne et mieux armé
Au-delà de la simple formation, cette initiative du CNJT-UNTM marque une volonté clairement affichée : préparer le syndicalisme malien à ne pas subir la révolution numérique, mais à en être un acteur averti et responsable.
En formant une première cohorte de 100 militants, l’UNTM entend se positionner comme un acteur engagé en faveur d’une transition numérique juste, inclusive et respectueuse des droits des travailleurs.
L’IA pourrait d’ailleurs devenir un véritable levier de modernisation de l’action syndicale elle-même. Analyse de grands volumes de textes juridiques, recherche documentaire, traitement de données, production de contenus ou encore amélioration de la communication avec les adhérents : les possibilités sont nombreuses.
Une feuille de route a ainsi été adoptée pour vulgariser les connaissances acquises auprès de milliers d’adhérents. Une manière de faire de cette première expérience un point de départ plutôt qu’une simple parenthèse.
Car le message porté par cette initiative est sans équivoque : face à une technologie qui transforme le monde du travail, le syndicalisme ne peut plus se contenter d’observer. Il doit comprendre, anticiper et agir.
Dognoume Diarra
