À l’ordre du jour, 10 points de revendications évoqués, dont:
* À le retour sans délai du syndicaliste Fousseyni Coulibaly avec le respect de la loi no98-012 du 19 janvier 1998 et de la liberté syndicale au CHU du Point-G ;
* L’arrêt de l’immersion du Directeur Général actuel de l’hôpital dans les affaires syndicales et des intimidations et demandes d’explications sélectives et non justifiées;
* La remise à leur place des agents mutés pour cause de grève pour ceux qui le désirent ;
* Rendre fonctionnel le CHU du Point-G par la mise en place d’un leadership éclairé et patriotique, animé par un climat social apaisé afin d’améliorer la qualité des soins;
* Améliorer le plateau technique en rehaussant les services à l’imagerie médicale, en pérennisation les analyses et médicaments au niveau du laboratoire et la pharmacie et en améliorant les actes au niveau du bloc opératoire;
* Le paiement arriérés de ristournes et primes de garde et des ristournes du deuxième trimestre au plus tard ce 05 juillet 2022;
* Lutter contre l’insalubrité grandissante et la vacation de petites bêtes dans l’enceinte du CHU du Point-G ;
* La transparence dans l’établissement de la liste de paiement des ristournes et primes de garde en la mettant publique afin de les rendre vérifiables;
* La signature du décret de nomination des membres du Conseil d’Administration du CHU du Point-G en respectant le choix du personnel ;
* Impliquer les organes consultatifs de l’hôpital et les représentants légaux et légitimes du personnel du CHU du Point-G dans le Conseil d’Administration et dans certaines prises de décisions.
Lesdits points sont dans la lettre adressée au Ministère de la Santé et du Développement Social avec ampliations à la Présidence ; la Primature ; le Président du CNT; UNTM; CSTM; Tous les syndicats de la santé ; Coordination des syndicats des hopitaux; Gouvernorat du District de Bamako ainsi que la Direction de l’hôpital du Point-G.
Selon le Dr Guida Landouré , si ces revendications ne sont pas satisfaites à la date de ce mardi 05 juillet 2022, le personnel effectuera chaque jour un sit-in devant le CHU, le matin avant de commencer le travail. Cela, jusqu’au 13 juillet 2022.
Et si les revendications ne sont pas satisfaites jusqu’à cette date, le personnel decretera une grève de 48 heures, puis 72 heures jusqu’au 20 juillet. A défaut d’un compromis à cette date, le personnel ira en grève illimité jusqu’à nouvel ordre. Le Secrétaire général adjoint dudit syndicat en la personne de Dr Guida Landouré regrette que depuis l’accord fait entre le gouvernement et le syndicat le 23 juillet 21, le gouvernement n’a entrepris aucune démarche afin de mettre en exergue, ledit accord.
Le Péon
