Au Mali le secteur de la géologie reste à grande partie exploité par les hommes. Meme si quelques femmes semblent briser les défis à travers leur engagement sans recule dans ce secteur, les données disponibles prouvent qu’il y’a encore de défis à relever. En effet, le pourcentage de femmes dans le secteur minier au Mali varie beaucoup selon me type d’exploitation, allant d’environ 8% dans les sociétés minières industrielles formelles et jusqu’à 50% ou plus dans l’orpaillage artisana selon le Ministère des Mines du Mali.
Face à ce constat, Madame Maïmouna Salamenta, Directrice Générale et CO de Moulina Mining SARL , a vu la nécessité d’Initier un programme de performance dénommé « Académie Voix et Leadership Féminin « . Le lancement de la première cohorte de ladite academie s’est tenu le Samedi 1er août 2026 à la Faculté des Sciences Techniques de Bamako.
Vu l’importance de l’initiative, son lancement a enregistré la présence de plusieurs personnalités du secteur minier malien. À savoir M. Lassana Korkosse, Secrétaire général de l’Association des Étudiants Miniers du Mali (AEM Mali); du Dr Madani Diallo , président de la Fédération des Géoscientistes du Mali (FEGEM) ; du Dr Mamadou Keïta, président d’honneur de l’Association des Étudiants Miniers du Mali; des enseignants de la FST ; des étudiants miniers ainsi que les candidates de la première cohorte.
Tour a tour ils ont exprimé leur joie pour la création de l’association des étudiants miniers du Mali avant de féliciter et temoigner leur fierté à Madame la
Directrice Générale et CO de Moulina Mining Sarl , Maimouna Salamenta pour son initiative de promouvoir et soutenir l’excellence chez les etudiantes minières. Selon l’initatrice Maimouna Salamenta, l’ Academie Voix et Leadership Féminin ambitionne de promouvoir l’engagement des femmes dans le secteur des mines au Mali.. Elle explique que ladite Académie est d’ores et déjà un outil de transformtion des participantes à travers le dépassement de soi à travers le développement personnel.
C’est pourquoi elle a invité les doyens du secteur à assister le programme ainsi qe les étudiantes afin que l’objectif recherché soit atteint et pour la réalisation de la vision d’un secteur minier formel massivement exploré par les femmes.
L’apothéose de cette cérémonie de lancement a été faite par l’animation d’un panel 100% féminin. Un panel qui a prodigué un parterre de conseils à l’endroit des étudiantes, surtout les candidates à cette première cohorte. Des conseils entre autres: la ponctualité, l’audace, le courage, la persévérance, l’intégrité, l’engagement personnel, l’objectivité etc..
A noter que plus de 130 étudiantes du secteur minières sont postulées et 100 seront sélectionnées pour cette première cohorte pour 12 mois. L’initiatrice Maïmouna Salamenta non moins Directrice et CO de Moulina Mining Sarl opère au Mali ( Kayes et Sikasso); en Guinée et en Côte d’Ivoire.
Dognoume Diarra
